国寿透过基本法看职场经营
来源:互联网收集整理 | 作者:早夕会 | 发布时间: 2020-06-20 | 16 次浏览 | 分享到:

国寿透过基晨会本法看职保险场经营

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**收展线上微创会运作指引(2.0版)线上微创会操作流程 会前 准备 会中 运作 会后 追踪1、宣导规则及流程 2、微信群内报名 3、线上邀约 4、提前沟通 5、微信群改名 1、派送红包 2、领导致辞 3、招募发布 4、嘉宾分享 5、有奖问答 6、互动答疑 7、填写问卷 8、派送红包1、统计增员意向 2、建小群专项帮扶 3、追踪报名资料齐全 4、氛围炒作,准备下场报名制作微信模版,提前在群内公布,告知全体伙伴。 转发易企秀邀约链接+私信邀约+电话邀约 以接龙的方式,注明人数或姓名。 拉伙伴进群,强调规则、流程和注意事项,再拉准新人进群。 宣导规则及流程 提前沟通 微信群内报名 线上邀约 (一)会前准备1 2 35 4 邀请入群 伙伴要求准新人入群,并要求准新人更改备注名字为“本人名字+推荐人名字”。邀约话术 艾国寿:张姐,新年好!这里先给您拜年了,祝您和家人身体健康、阖家幸福、鼠年大吉,万事如意! 准增员:谢谢,也祝你新年好…… 艾国寿:这段时间全国都在和新型冠状病毒肺炎做抗争,您和家人身体都还好吧? 准增员:都挺好的。 艾国寿:那就好!你什么时候上班啊? 准增员:哎,别提了,本来想着节后好好找份工作的,现在疫情形势不明朗,估计找工作难。 艾国寿:看新闻说传统行业损失惨重,好多中小企业都很难撑过疫情寒冬 准增员:是啊,企业受影响,找工作太难。你们公司怎么样,影响大吗? 艾国寿:我们公司业务全部正常进行,完全没受影响。迎合疫情新形势,推出了线上销售、线上增员平台,在家用手机就能办公。最近受疫情影响,好多朋友向我咨询保险,春节这十几天,我都出了好几单了,佣金加奖励都有两万多了。足不出户,动动手指就能轻松赚钱。 准增员:这么一说,还真的不错哦。 艾国寿:对了,最近公司为响应国家号召,为更多家庭送保障,斥巨资推出了百万人才招募计划,招聘岗位目标收入20-50万的都有。后天有一场线上岗位发布会,在家拿手机就能参加,如果你感兴趣的话我跟公司申请个名额给你。反正在家也是玩手机,闲着也是闲着,到时候参加了解一下,绝对不会亏。(发H5)这是岗位发布会的一些宣传,你可以先了解一下,后天我再提醒你线上参会。 准增员:那好的,谢谢。(二)会中运作(1/2) 1 派送红包 目的:通过红包吸引准新人注意力,活跃气氛。 操作要点: 1、在群内按照到会新人人数发放拼手气微信红包。 2、红包仅限准新人领取,如伙伴领取则双倍发回。 2 领导致辞 目的:让准新人感受到公司领导的高度重视。 操作要点: 1、由支公司经理致欢迎词; 2、在领导致辞最后部分,加上节日祝福; 3 招募发布 讲解人:管理人员/导师 操作要点: 一张图片,一段语音,重点部分辅以文字说明(主讲灯片标注),发布时需控制每段语音时间,尽量在30秒以内。 4 嘉宾分享 讲解人:大主管、增员能手 运作关键点: 1、主持人需重点包装分享人; 2、可提前准备分享视频,分享时间控制在3分钟以内为宜。派送红包(二)会中运作(2/2) 5 有奖问答 讲解人:主持人 目的:活跃氛围,为沟通做铺垫。 运作关键: 主持人根据主讲课件的内容进行提问。前三名答对的客户发放8.8元红包。 同时提醒,马上进入沟通环节,介绍群内的主管,随时在线为新人解答疑问。 6 互动答疑 讲解人:主持人 目的:帮助准新人加深对行业、公司的认识。 运作关键: 1、互动沟通时如遇冷场,事先安排的影子主动提问; 2、群内主管和职场经理等高收入人群要主动晒收入,展示国寿e店的月收入!吸引准新人。 3、答疑时间以10分钟为限,答疑完后主持人做简要小结。 8 派送红包 讲解人:主持人 目的:让准新人留到最后,增加交费机会。 运作关键:感谢准新人的参与,派发一轮红包,公布该群保留时间(保留时间后解散群),继续为准新人解答疑问,报送喜讯。 7 填写问卷 讲解人:主持人 运作关键点: 1、主持人需重点包装问卷为参加活动的反馈问卷; 2、为了让准增员尽快完成问卷,主持人可以说请大家花1分钟完成问卷,完成后还有红包派发。 3、问卷有助于了解准增员的求职意向。派送红包



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