华泰人寿营销培训体系介绍重点工作
来源:互联网收集整理 | 作者:早夕会 | 发布时间: 2020-06-17 | 16 次浏览 | 分享到:

保险早会华泰人寿营销培训体系介绍重点工作

部分内容展示:


创业签约班运作要点教育培训岗位技能提升培训班课程目标通过本课程学习,让学员了解创业签约班整体培训目标及课程安排,并学会创业签约班具体操作内容,能够独立运作高质量、高标准的创业签约班,提升新人签约率及启航入班率。教育培训岗位技能提升培训班章节1创业签约班概述目录CONTENTS2创业签约班课程介绍3创业签约班运作要点教育培训岗位技能提升培训班新人育成运作体系——“第一步”创业晋阶班初级主管育成体系新人职训B新人职训V创业签约班创业启航班新人职训A第一步时间:签约时,3.5天内容:认知+技能学习1第二步时间:第1个月,12天内容:技能学习2第三步时间:第1-3个月每周“三训两学一通关”内容:技能训练1重点:职训必查7项运作新人三会第四步时间:第2-4个月,每次2天内容:技能学习3第五步时间:第4-6个月两种模式运作,可选其一内容:技能训练2重点:职训必查2项第六步时间:第7-12个月(3.5天)内容:技能训练3创业钻星班创业新星班1月2月3月4月6月12月创业签约培训--加强入口管控,提高新人质量,提高入营率?强制培训:先培训后签约;以市分公司为单位,发放销售人员代码人数中参加签约培训且合格人数比率要≥90%;各市公司加强追踪、评估、督导,定期通报新人育成培训开展情况,形成常态监控;?严格执行:必须在规定时间内完成合规展业等培训内容;每半天通过签到签离对学员参训出勤情况进行考核(不得少于10次),培训结束组织统一的考试。教育培训岗位技能提升培训班创业签约班概述?培训对象:拟签约新人。?培训保险早会对象特点:?此阶段新人还未真正签约上岗,大多怀着迟疑的态度参加培训。?培训目的:通过培训让新人建立对行业、公司、保险销售工作的认同感,激发从业意愿,使之愿意加入公司,并初步学习基础知识和掌握基本的销售能力。?操作要求:签约班是新人签约前第一次培训,决定新人对行业、公司的第一印象。新人认同感的建立来自培训内容的质量及培训班运作质量两个方面:精彩的内容讲解让学员深受触动,精心的组织运作让学员深受感动。教育培训岗位技能提升培训班创业签约班概述?培训时间:3.5天。新人职、代、签三类培训整合为签约培训,减少培训次数,提高培训效率。同时必须保证质量。天数属于最低保证要求。?组织方式:封闭式的全天培训模式。可按周经营运作,市级集中运作或授权有条件的支公司运作(支公司举办要有一定的授权条件,如师资力量规模、新人规模、以及市公司派人现场督导运作)。教育培训岗位技能提升培训班创业签约班概述?讲师安排:鉴于创业签约班的重要作用,要求优先安排高星级导师、也可由分、支公司部门级及以上职级人员、专职讲师承担部分授课任务。?课程安排:【面授课程安排】【线上课程安排】?管理工具:易学堂组织刷脸组织14次,学员缺勤不得超过4次。教育培训岗位技能提升培训班章节1创业签约班概述目录CONTENTS2创业签约班课程介绍3创业签约班运作要点教育培训岗位技能提升培训班



查看详情>>

同类推荐