团队管理执行力不讲如果只讲结果16页
来源:互联网收集整理 | 作者:早夕会 | 发布时间: 2020-09-04 | 52 次浏览 | 分享到:

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狼性文化备注:1狼者,猛兽也,群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一,是群居动物中最有秩序、纪律的族群。狼性文化,一种先进的企业文化,狼性文化中最重要的是对团队的协作的重视,以及不抛弃、不放弃的执着精神,还有克服困难的勇气等方面。 在这个竞争日趋激烈的社会,学习狼的精神,打造狼性文化,无论对于个人还是团队都有着极其重要的现实意义。前言/Preface备注:2备注:3肆·如何建设狼性团队伍·关于执行陆·思考与总结壹·关于狼贰·什么是狼性文化叁·什么叫狼性团队目录备注:4关于狼第一章备注:5关于狼狼是陆地上生物最高的15年期,一,由于有人的存在其他野生动物才得以淘汰老弱病残的不良出群。你因为有狼的威胁存在,其他的野生动物才被迫华进化为更优秀,以免被人淘汰,所以当时生态处于一种平衡状态,没有狼的存在,现在想将出现口角不起传染病众生的局面,不利于生命的稳定健康的发展,空气能是群居动物中最有秩序纪律的族群。备注:6狼的性格特征执着狼的态度很单纯,那就写成对成功坚定不移的向往。拼搏在狼的生命中没有什么可以替代锲而不舍的精神,正因为他才使得狼得以千辛万苦地生存下来,驾驭变化的能力,是他们成为地球上生命力最顽强的动物之一。忠诚当对于自己有过会的动物,很有情感,可以拿命报答。备注:7什么是 狼性文化第二章备注:8所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到,一旦嗅到肉味就会奋不顾身,勇往直前。公司发展就是要发展一批狼一样的员工,狼有三大特性:狼性的三个特征敏锐的嗅觉不屈不挠精神群体奋斗意识备注:9所谓的“狼性文化”指的是公司文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有贪性,永无止境地去拼搏、探索。残野贪暴指在工作中、事业开拓中要有野性,要有一种不要命的拼搏精神;指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉;指在工作的逆境中,要粗暴地对待一个又一个难关,不能对难关仁慈。狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求;什么是狼性文化?备注:10嗅觉敏锐,善于捕捉机会狼似乎总是在注视着目标,窥视着羊群和牧羊者的状况,一有机会,马上出击。商界,从行业发展到战略制订,从价格变动到竞争者动静,公司无时无刻不需要这样“眼观六路,耳听八方”的狼性。不屈不挠,从不轻言失败狼群对盯上的目标及其有耐心,总是在等待最佳的进攻机会,而一旦咬住目标,就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是做事业所需要的宝贵品格。团队精神,强调协调配合狼很少单独出没,总是团队作战,所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业,团队精神的威力越来越受重视,这是公司尊崇狼性文化的又一个缘由。三个意义狼性文化在企业中的意义备注:11狼群之所以能够如此强大,除了组织纪律严密,具有团队精神外,最重要的一点,就是对集体的忠诚,一旦狼群的首领确定下来,所有的狼都会对首领忠心不二,至死不渝。 对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提,每个企业的发展壮大都是靠员工的忠诚来维持的。在用人时,既要考察其能力,又要看个人品质,而品质关键的是忠诚度。在很多时候,忠诚比能力更加重要,能力可以通过煅炼提升,可以通过团队来互补,而一旦缺失忠诚度,所有的一切优势都将不复存在。忠诚比能力更加重要忠诚是宝贵的品格备注:12什么是 狼性团队第三章备注:13什么叫狼性团队所谓狼性团队心中有敌人 眼中有目标 团结协作契而不舍备注:14狼的团队精神多么专业的层面广阔无垠的旷野上,一群狼踏着积雪寻找猎物。他们最常用的一种方法进行试单列行进一批挨着一批领头狼的消大。作为开路的先锋,他家松软的雪地上率先耗体力最冲开了一条小路,以便让后面的狼保存体力。领头狼累了时,便会扔到一边让请假,身后的那批人接替他的位置,这样她就可以跟谁对尾,轻松一下,养精蓄锐,迎接新的挑战。备注:15如何建设 狼性团队第四章备注:16十个方式培养狼性文化一二三四五十九八七六专注目标,坚毅执着彼此信任,相互忠诚善于交流,有效沟通相互合作,团结一心知己知彼,策略至上组织严密,纪律严明冷静达观,无所畏惧注意细节,发现机遇尊重个性,求同存异富有耐心,追求胜利培养狼性文化备注:17



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