激励专题半年冲刺意愿启动
来源:互联网收集整理 | 作者:早夕会 | 发布时间: 2020-08-01 | 88 次浏览 | 分享到:

激励专题半早会年冲刺意分享愿启动

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以高考的状态 半年冲刺半年冲刺意愿启动 (各地市加入方案、标杆)明确目标——高考是与同伴赛跑虽然不知道多高分能录取 都知道关键时刻 说不想上都是烟雾弹 比别人努力就有机会高考是与信心赛跑坚定信念——明知道考不上还是一样拼搏 每一个人都给自己希望 或许自己就是黑马 高考,考的不仅仅是成绩 更是心理素质无论结果如何我只看到你全力拼搏有一种精神叫做倒也倒在冲锋的路上加油!真的英雄高考是与自己赛跑积极行动——海量做题熟练技能,名师指点抓住重点 不为失败找理由,只为成功找方法 向一切可能突破的方法,积极行动高考不仅仅是与人赛跑 更是与时间赛跑挑战极限——很多事情以后都可以做 唯有这件事十二年只等这一天 用十几倍甚至几十倍的强度 不知疲倦专注一件事寻求突破源动力=使命感您是英雄? 还是梭哈英雄? 还是超级梭哈英雄?呼唤英雄,630注定铸就英雄这是一场检验敢于追求挑战梦想 全力拼搏突破自我 你就是英雄一切个人的奇迹在实现之前也都被认为是不可能的!630共赴晋升之路遇见中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。连续14年入选《中国500最具价值品牌》前10名,连续16年入选《财富》世界500强企业,排名由2003年的290位跃升为2018年的42位。远见在中国人寿这个平台出发,是启始不凡;从晋升组经理这个阶段开始,是成就远见。在XX国寿,组层级年均收入21万,处层级年均收入68万,区层级年均收入240万。晋组是国寿企业家之路的起点,是迈入高收入行列的门槛,是实现组织利益终身制的远见。预见在这里,我们为你搭建了舞台,等待你的起飞,1+3,3+3,3+n…,经理人俱乐部是寿险创业加速期,通过主管分类经营,推动初级主管向中级主管持续晋升,实现晋档晋级,最终在组织发展的道路中同舟共济扬帆起,乘风破浪万里航。瞰见功夫不负有心人,星光不负赶路人。期待各位当凌绝顶,以国寿企业家的大视角切入,站得更高,看得更远,专业至深制胜,格局大气开阔,成为国寿企业家的引领者。做资源的最大拥有者 做价值的最大贡献者感谢观看!



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