四大人群增员撬动及吸引点话术
来源:互联网收集整理 | 作者:早夕会 | 发布时间: 2020-06-21 | 179 次浏览 | 分享到:

四大人群增早会员撬动及分享吸引点话术

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2020增员早会篇 四大人群撬动及吸引点2345 全能辣妈 阳光有志青年 职场新女神 职场精英(创业版) 职场精英(职场版) CONCENTS 目录全能辣妈 01增员撬动点 待在家中时间长了与社会脱节: 没有经济独立能力,经济依赖性强; 全部精力放在老公和孩子身上,缺少个人 空间,缺乏安全感; 为照顾家庭,而牺牲个人发展;增员吸引点 1.工作时间自主,可以兼顾家庭 2.丰富的培训,增长见识;在子女教育方面建立榜样作用3.建立人脉,有自己社交圈、个人空间4.独立收入来源,更有旅游机会 5.保险行业是一个有爱心,又能为他人提供保障的行业 增员关键话术 依你的能力在单位做一个部门经理或者是其他岗位都能得到领导的赏识。 这么长时间呆在家里觉不觉得你的朋友圈子越来越小? 现在你这么年轻,还可以多学点知识,重新工作,争取重新在社会上立足。 有工作就有自己的空间,会和另一半保持神秘感,同时又能提升自我。 。而且我们公司的工作,其中一大特色是工作时间自主,可以兼顾家庭。将来你如果加入公司,可以灵活安排自己的工作时间, 公司为我们提供了丰富的、完善的培训课程,即有保险专业知识,又有销售技巧课程,在实践中我也会帮助你, 大部分人在进入这个行业之前都有和你一样的担忧,我也一样,我以前性格比你还要内向,不过你看,这短短的几年下来我是不是有了很大的改变。 的性格比我当初进保险行业时好的多,我能有如此大的改变相信你也能有,其实你真的可以试一下。职场新女神 02增员撬动点 ·工作环境封闭、圈子小、接触人群窄; ·工作内容制式化、单调乏味、替代性高; ·朝九晚五或加班加点、无法平衡生活需求; ·加薪晋升机会少,难以提升生活品质; ·职场人际关系复杂;增员吸引点 ·开放的工作环境,认识更多朋友; ·丰富多彩的工作,成人达己; ·自主安排工作时间,享受人生; ·完善的培训体系,更多的锻炼机会; ·晋升机制透明,收入和努力成正比; ·分享的文化,互利互助的人际关系;增员关键话术 这是您一辈子想从事的工作么? 现在的工作让你有成就感么? 如果有一个工作可以让您自主的掌握时间、安排自己的生活,你愿意考虑一下吗? 如果有一个行业,晋升制度公平公正,时间自己支配,又能让你发挥专长,收入又没有上线,您会考虑么? 您是否愿意拥有一个让女性成功机会更高的事业平台?阳光有志青年 03增员撬动点 工作环境封闭、圈子小、接触人群窄 论资排辈,虚耗青春 付出与回报不成正比 职场人际关系复杂 个人成长缓慢,被培养机会少增员吸引点 01 02 03 05 04 开放的工作环境,认识朋友多 晋升机制透明 收入和付出成正比 人际关系简单,凭能力办事,可以施展自己 提供持续学习培训的机会,能力提升,个人成长快增员关键话术 这是您一辈子想从事的工作吗? 现在的工作让您有成就感吗? 如果有一个工作可以让你不放弃之前工作所积累的能力和人脉,同时又能实现可持续的发展,你愿意考虑一下吗? 如果有一个行业,晋升制度公平公正,时间自己支配,又能让您发挥专长,收入又没有上限,您会考虑吗? 我可以接受短时间的低收入,但是能力的提升对我来说是目前最重要的,你说对吗? 人脉是现在社会很重要的一种资源,三点一线的工作很难让我们能有更多的机会去拓展人脉,封闭的圈子只会让我们的人脉越来越窄。 晋升除了靠实力之外,还要靠运气和背景,你希望一份工作能够有公平的晋升机会吗? 付出和回报成正比,我想这是我们每个人都希望的吧,你想过现在这份工作能够满足你对未来生活的美好期望吗? 像你这样的有志青年,肯定不想把工作的时间还要分一部分给办公室政治斗争吧?



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